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In addition to the Panel Parity Pledge, each Gender Champion makes two individual annual commitments specific to moving gender equality forward in their organization.

Ensure a training in gender issues across the board for Geneva Call’s employees.

Alain Délétroz

Renforcer l’implication des femmes dans la vie politique et économique de nos Etats et gouvernements membres. Indicateur : Dans une approche de plaidoyer, dédier une réunion plénière du Groupe des ambassadeurs francophones à la question de l’implication des femmes dans la vie politique et économique de nos Etats et gouvernements membres, afin de recueillir des données quantitatives et qualitatives de leur part, et les sensibiliser à l’impact positif d’une participation accrue des femmes dans la vie politique et économique d’un pays.

Georges Nakseu Nguefang

Promouvoir le recrutement des femmes, notamment francophones, à des postes de décision au sein de l’Organisation et au-delà. Indicateurs : a) Mener des activités de plaidoyer à destination d’autres organisations pour promouvoir, lors des visites de courtoisie et autres événements auxquels participe la Représentation permanente, le recrutement des femmes à des postes de décision ; b) Organiser un webinaire relatif à la promotion et à la sensibilisation quant au recrutement des femmes à des postes de décision, dans les organisations internationales à Genève.

Georges Nakseu Nguefang

Support youth women careers with mentoring through internships.

Dr. Carlos María Correa

Offer equal opportunities and work conditions for female staff with regard to promotion and pay.

Dr. Carlos María Correa

Mobilise other leaders to become Gender Champions and expand the network by at least three new members.

Julia Imene-Chanduru

Include a gender perspective and call for the consideration of gender equality in my engagements and statements at multilateral fora.

Julia Imene-Chanduru

Implement internal mechanisms and rules to support an inclusive, enabling and flexible working environment free of discrimination. Train staff and launch the programme before the end of 2021.

Philippe Metzger